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商品可否抵顶人为?

时间:2017-10-27 14:50来源:香港九龙图库 作者:九龙彩色图库助手 点击:
环境简介: 职工任某在一家打扮公司做兼职管帐,本年6月入职,9月去职,期间多次索要人为未果。后经协商,公司同意一次性付清9200元人为。然而,任某等来的不是本身的血汗钱,

  用人单元有下列侵害劳动者正当权益行为的,由劳动行政主管部分责令其付出劳动者人为和经济赔偿,并可责令其付出抵偿金:(1)剥削可能无故拖欠劳动者人为的:(2)拒不付出劳动者耽误事情时间人为的:(3)低于内地最低人为尺度付出劳动者人为的。

  职工碰着这种环境,首先要与公司认真人举办相同、协商,跟认真人说明此种行为是违法的。别的,公司若有坚苦应通过其他方法办理,不该通过违法方法损害职工正当权益。并且作为企业若用实物抵顶人为,不只得不到员工的领略,尚有大概被劳动行政部分所惩罚,这样得不偿失。

  《人为付出暂行划定》划定,用人单元付出人为必需凭据以下方法执行:人为应以法定钱币付出,不得以实物及有价证券替代钱币付出。

  评析:

  《劳动法》第五十条划定,人为该当以钱币形式按月付出给劳动者本人。不得剥削可能无故拖欠劳动者的人为。

  职工任某在一家打扮公司做兼职管帐,本年6月入职,9月去职,财神爷心水论坛,期间多次索要人为未果。后经协商,公司同意一次性付清9200元人为。然而,任某等来的不是本身的血汗钱,而是8箱衣物。本来公司拿本身出产的衣物来抵顶本应该付出给任某的9200元人为。任某要求以钱币形式付出人为,但公司以衣物也是商品为由拒绝任某请求。

  环境简介:

  礼貌拓展:

  因此,公司不得以商品来抵顶应付给任某的人为,应以钱币的形式付出。

  商品可否抵顶人为?

  阐明:

  核心:

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