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用人单元收取工装费是否正当

时间:2017-10-24 09:34来源:香港九龙图库 作者:九龙老牌领先图库 点击:
宋先生咨询:其2016年10月入职某电缆厂,2017年9月告退。因事情期间必需着工装,入职时缴纳150元工装费。单元制度划定:如事情时间满2年,150元退还,如事情时间不满2年,不予退还

  2、《中华人民共和国劳动法》第五十四条划定:“用人单元必需为劳动者提供切合国度划定的劳动安详卫生条件和须要的劳动防护用品,对从事有职业危害功课的劳动者该当按期举办康健查抄。”

  1、《中华人民共和国劳动条约法》第九条划定:“用人单元招用劳动者,不得扣押劳动者的住民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供包管可能以其他名义向劳动者收取财物”,该电缆厂收取入职职工150元工装费的做法违反上述条款。

  宋先生地址的电缆厂要求所有职工事情期间必需着事情服,事情服该当认定为劳动防护用品,其性质属于一般劳动防护用品,2016香港六彩开奖记录,凭据《劳动法》第五十四条划定,不该收取用度。

  别的,此类劳动掩护用品的所有权属用人单元,职工去职后,应将主动退还,不然用人单元可以折算扣款。

  【案件理会】

  宋先生咨询:其2016年10月入职某电缆厂,2017年9月告退。因事情期间必需着工装,入职时缴纳150元工装费。单元制度划定:如事情时间满2年,150元退还,如事情时间不满2年,不予退还,单元这样划定是否正当?

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