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华池县人社局摸索办案新方法卓有成效

时间:2017-10-24 09:33来源:九龙图库 作者:118九龙图库 点击:
华池县劳动争议仲裁委员会以维护劳动者好处、维护用人单元好处为宗旨,研究、摸索办理劳动纠纷的新途径、新要领,抓好劳动争议案件处理惩罚质量、案件处理惩罚效率、劳动争议社会性

  通过以上法子,大大加速了我县劳动争议案件的处理惩罚速度,制止呈现积案现象,促使办案质量大幅晋升。停止10月,我局共受理劳动争议案件14起,已了案14起,了案率达100%,个中:调整13起,仲裁裁决1起。

  增强与法院相同,促使案件质量的晋升。针对一些疑难案件、易告状的案件,努力与法院取得接洽,将办案进程中一些根基环境和合用的法令礼貌等和法院互换意见。

  加大调整力度,在备案和开庭审理前均先行调整,只管引导当事人两边自主、理性、和善地告竣协议,防备抵牾进一步激化。对切合劳动争议受理范畴的案件,决不推诿,在查明事实、分清长短的基本上,对存在争议的当事人提出调整方案,加大调整力度,尽力促成两边息争,使争议在两边平等的基本上获得办理,使当事人之间的劳动干系趋于和缓。

  构筑三方协调机制,深化维权机制建树。创立了人社、工会、工信三方协调委员会,完善《华池县三方协调委员会联席集会会议制度》,九龙图库,事情中发挥三方协力,僵持三方办案、协调查抄。担保案件的公正性、权威性。

  华池县劳动争议仲裁委员会以维护劳动者好处、维护用人单元好处为宗旨,研究、摸索办理劳动纠纷的新途径、新要领,抓好劳动争议案件处理惩罚质量、案件处理惩罚效率、劳动争议社会性防范三项事情,取得了显著成效。

  力争调整实效,提高办案质量和结果。僵持实行仲裁人仲裁庭办案制度,有案即有庭,一案一庭。针对人手少、案件多的实际环境,充实运用浅易措施,大力大举奉行独任制审理,独任审理的案件占总数的90%以上。同时僵持实行仲裁委员会率领下的仲裁庭独立办案制度,对重大疑难案件和社会影响大的案件实行仲裁委员集中体研究抉择。集团争议案件,需裁决的案件,实时向上级仲裁委员会请示讲述,以便更精确、更快捷地处理惩罚争议。

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