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重庆开展劳感人事争议仲裁人调整员大交锋

时间:2017-09-05 09:55来源:九龙老牌图库 作者:九龙图库护民 点击:
用人单元拖欠劳动者人为,又没有证据,假如非要僵持措施公理,又奈何担保实体公理?重庆市首届劳感人事争议调整仲裁辩说赛上,辩手们就劳动争议仲裁专业规模的热点问题展开激

  克日,由重庆市人力社保局、市劳感人事争议仲裁委员会主办,市人才大市场承办的首届“劳感人事争议调整仲裁辩说赛”中,来自27个区县(自治县)人社局的21支辩说队,颠末尾3天的较劲,有4支步队分获小组第一。半决赛、决赛将于9月28日、29日进行。

  辩说赛回收裁减制,分小组赛和决赛,回收四辩制,分立论、攻辩、自由辩说、结辩四个环节。辩手们就“劳动争议仲裁应优先僵持实体公理照旧措施争议”、“履历法例是否有利于维护仲裁公信”、“劳动出格掩护是否会引起劳动歧视”等专业规模的热点问题针锋相对,展开了剧烈的论辩。据悉,重庆首次举行辩说赛,目标是通过岗亭练兵勾当,强化理论常识和办案技术,晋升仲裁人和调整员职业素养、职业技术和处事程度。

  据重庆市劳感人事争议仲裁院院长兰云鹏先容,去年重庆41个仲裁机构共处理惩罚种种劳感人事争议案件52503件,香港马会开奖直播,与2015年对比下降约13%。涉及劳动者切身好处的社会保险、人为,尤其是拖欠加班人为、清除劳动条约经济赔偿等权益类问题仍是劳资争议核心,每年占到备案受理案件数的近9成。从最近两年处理惩罚的案件看,单元告劳动者、要求付出违约金,劳动者告单元、要求付出未休假报酬(包罗未休年假、婚假、产假),劳动者告单元要求付出清除劳动条约的经济赔偿、抵偿金的案件所占比重也在迅速增长。跟着00后进入适龄劳动阶段,90后大批进入职场,年青一代的劳动者越来存眷本身的休假等权益。

  “用人单元拖欠劳动者人为,又没有证据,假如非要僵持措施公理,又奈何担保实体公理?”重庆市首届劳感人事争议调整仲裁辩说赛上,辩手们就劳动争议仲裁专业规模的热点问题展开剧烈论辩。

  重庆市劳感人事争议仲裁院还按照劳感人事争议调整仲裁近两年的劳动常见纠纷问题,举办了梳理,整理出十大劳动争议热点问题解答,引导劳动者正确维权。

(责任编辑:admin)
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