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湖北利川:“四字经”助推仲裁事情出成效

时间:2017-02-22 16:00来源:九龙老牌图库 作者:九龙图库1 点击:
2016年,利川市劳感人事争议仲裁院以构建调和社会为理念,僵持下层为主、调整为主、防范为主的目的,驻足社会成长不变大局,努力稳妥处理惩罚劳感人事争议案件,有力地维护了用人

  在步队建树上,“强”字当先。一是强化理论进修。组织干部职工当真进修《劳动争议调整仲裁法》、《劳感人事争议组织法则》、《企业劳动争议协商调整划定》、《社会保险法》等法令礼貌,并僵持在学中干,在干中学,不绝加强自身素质。二是强化常识培训。布置人员轮番介入省厅、州局组织的业务培训和业务常识测验,全面晋升调整员的办案本领和常识程度。

  在依法办案上,“严”字把关。严格凭据措施办案,讲事实,重证据,做到“有法可依、有法必依”。对重大、巨大的案件通过构成合议庭研究接头慎重作出裁决。做到公道正当、合理公正,切实维护了两边当事人的正当权益。

  在交换宣传上,“实”字出效。常常组织办案人员到市人民法院举办观摩进修,不绝改造办案方法和要领,提高办案质量程度。主动共同市人大法工委、市司法局等部分隔展法制宣传,提高用人单元的法令意识、责任意识和劳动者依法维权、理性维权意识。

  在信息化建树,“快”字为要。加速办案系统的不绝改造,上线仲裁办案系统,统一类型仲裁文书和办案措施,完善仲裁文书模板和法令礼貌库,开展线上办案,晋升案件录入量。

  全年受理劳感人事争议调整仲裁案件134件,法按期限内劳感人事争议仲裁了案率达100%。

  2016年,利川市劳感人事争议仲裁院以构建调和社会为理念,僵持“下层为主、调整为主、防范为主”的目的,驻足社会成长不变大局,香港九龙图库,努力稳妥处理惩罚劳感人事争议案件,有力地维护了用人单元和劳动者的正当权益。

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