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奉化市借力职业技术比赛造就高技术人才

时间:2016-09-23 17:45来源:九龙彩色图库 作者:九龙图库的网址 点击:
连年来,浙江省奉化市僵持以赛促培、以赛优培事情思路,遍及开展职业培训、岗亭练兵、技能交锋和技术比赛勾当,通过完善政策、搭建平台、优化处事等办法,不绝拓宽职工切磋

  赛前培训,引发参加努力性。连年来,职业技术参赛企业每年均能享受到免费的赛前培训。相关职能部漫衍置好培训西席、培训园地和培训时间,为企业提供“一条龙”培训处事。近三年来,共组织开展赛前培训28场,涉及100多家企业,参加职工达3000余人。同时,划定比赛得奖者可按相关划定直接提升职业资格或优先介入技师、高级技师考评,并优先推荐种种高技术人才,如“宁波市港城工匠”、“宁波首席工人”、“浙江首席技师”等评比,大大引发了全市各行各业开展职业技术比赛的努力性。

  创新内容拓规模。针对“互联网+”成长和处事业快速成长趋势,采纳新兴项目与传统项目相团结方法开展职工技术举动会,大力大举造就电子商务人才。2015年,首次设立了电子商务比赛项目,个中电子商务师技术角逐还选拔介入宁波市级角逐,在2015年举行的宁波市电子商务技术大赛中,我市的罗蒙电商团队荣获集体赛第一名。 

  创新为要,加强技术比赛实效

  保障为首,营造技术比赛气氛

  落实资金,强化鼓励保障。不绝完善资金保障嘉奖机制,引发参加职业技术比赛努力性。奉化市级技术大赛一等奖嘉奖5000元,二等奖嘉奖3000元,三等奖嘉奖1000元,得到比赛第一名的选手由奉化市总工会授予奉化市“技能妙手”。宁波市“技术之星”职业技术电视大赛一等奖嘉奖20000元,二等奖嘉奖10000元,三等奖嘉奖5000元,得到比赛第一名的选手授予宁波市“技术之星”荣誉。

  延后续事情,加强比赛长效性。对在技术比赛中脱颖而出的高技术人才举办跟踪回访,勉励其努力备战上一级比赛,对条件成熟的,勉励其介入技术大家事情室评选,实现一人发动一批的技术人才倍增效应。停止今朝,该市已乐成建设浙江省级技术大家事情室1家,宁波市级2家,奉化市级4家。

  健全机构,强化组织率领。市委组织部、人力社保局、总工会连系下发职业技术比赛文件,设立职业技术比赛和承办事情率领小组,由人力社保局主要认真人任组长,三部分分担率领任副组长,率领小组下设办公室,由人力社保局分担率领兼任主任,增强职业技术比赛事情率领。同时,解析任务,落实责任,由人力社保局详细认真比赛的组织实施事情,总工会认真部门工种参赛人员的选拔。

  创新联动提成效。注重三级联动开展技术比赛,全市各镇(街道)、相关局(系统)团结各自实际开展富有特色的比赛勾当,如总工会开展的全市中式烹饪技术角逐、教诲局开展的中职生技术角逐等。在此基本上,逐级选拔,推选优秀技术人才介入宁波及以上技术比赛。

  注重协作,强化气氛营造。职业技术比赛事情正式启动前,该市人力社保、总工会、教诲局等相关部分举行了职业技术比赛参赛和承办事情集会会议,部署详细事情,明晰相关要求,增强部分相同协作,深化部分支持共同。同时,充实操作网站、报刊、电视台等渠道遍及开展宣传,营造浓重的比赛气氛。

  强步队建树,优化人才保障性。拟定完善的考评员打点制度,明晰考评员职责,对考评员实施年度评估制度,不及格者打消其资格,源头担保职业技术比赛质量。停止今朝,我市有考评员近百名,涉及工种20多个。同时,当真审核判断技术角逐中脱颖而出的优秀人员名单及相关资料,凭据证书治理措施完成核发手续,九龙彩色图库,确保高技术人才实时从事相关专业事情,满意企业成长对人才的需求。

  处事为重,确保技术比赛长效

  连年来,浙江省奉化市僵持“以赛促培、以赛优培”事情思路,遍及开展职业培训、岗亭练兵、技能交锋和技术比赛勾当,通过完善政策、搭建平台、优化处事等办法,不绝拓宽职工切磋武艺、交换技能、展示技术的渠道,大力大举造就高技术人才,为经济转型进级提供强有力的人才支撑。近三年来,该市组织开展职业技术大赛5次,个中宁波市级2次,100多个企业、3所中职教诲学校3000余人次介入各类形式的职业技术比赛、技能交锋和岗亭练兵勾当,20余名选手荣获国度级、省市级技术大赛嘉奖,个中2人得到国度级比赛一等奖,3人得到国度级比赛二等奖,14名选手荣获技师证书。  

  创新模式激活力。不绝创新模式,努力搭建劳动比赛平台,2015、2016年先后举行宁波市凤麓杯职业技术大赛、宁波市“技术之星”职业技术电视大赛暨奉化市“凤麓杯”职业技术大赛,勾当配置了数控车工、计较机操纵员(电子商务)、中式烹饪师、维修电工、焊工、打扮建造工、汽车修理工等角逐项目,评选出宁波市“技术之星”1人,宁波市“技能妙手”2人,奉化市“技能妙手”7名,评出技师14名,高级工83名,有力扩充了高技术人才步队。

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