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以考促学 用检验学

时间:2016-07-15 21:28来源:九龙老牌图库 作者:九龙图库四海图库 点击:
克日,四川省内江市级人社系统两学一做进修教诲常识比赛勾当圆满竣事,局构造和直属单元11个党支部251人报名参加了比赛,通过以考促学的方法,进一步敦促两学一做进修教诲深入

  勾当结果显著   一是参赛热情高。来自市级人社系统11个党支部的251名党员及职工介入了比赛,泛起出精采的比赛气氛。个中参赛党员占总数的95.1%,根基实现了全包围。二是平均后果高。测验总后果平均得分83.92分,个中90分以上(含90分)85人,80-89分的96人,8名后果不合格的同志举办了补考并全部及格。个中构造一支部26人参赛,平均得分92.38分,名列第一名。三是进修乐趣高。比赛勾当引发了全系统干部职工学理论、学业务的乐趣,进一步促进党员干部学党章党规、学系列发言,争当“四讲四有”及格党员,掀起了新一轮进修教诲高潮,加强了事情动力,为人社事情康健成长、圆满完成本年各项任务打下了坚硬基本。

  成立长效机制   一是建事情平台。市人事测验中心作为承办单元,借本次比赛的契机,投入资金10万元,实时修缮电脑桌椅,更新计较机设备80台,使测验硬件设备上了一个台阶;同时购置测验软件的永久利用版权,为日后的其他进修教诲测验奠基了基本,进一步夯实了事情平台。 二是抓廉政教诲。充实运用已建成的题库,并不绝充分和完善有关党纪王法、耿介自律的常识内容,开拓网上进修模块,搭建网络进修平台,为人社系统党员干部日常廉政教诲缔造了有利条件。三是严干部选任。充实运用现有的测验硬件、软件和题库,在市级人社系统干部职务提升时,举办本系统内部的“任职资格测验”,测验功效作为干部选拔任用的一个重要依据,严把干部考查关隘。

  克日,四川省内江市级人社系统“两学一做”进修教诲常识比赛勾当圆满竣事,局构造和直属单元11个党支部251人报名参加了比赛,通过“以考促学”的方法,进一步敦促“两学一做”进修教诲深入开展,取得明明成效。

  率领争先带头  一是率领带头抓。局党组高度重视,召开集会会议专题研究比赛方案,经心布置陈设、提出明晰要求、落实专项经费。局构造和直属各支部书纪录时召开带动大会,努力组织全员参赛;局勾当办实时细化事情方案、印发比赛通知、收集整理试题,九龙图库,牵头部分和相关科室(单元)各司其职、通力协作。二是率领带头学。局党组中心组把《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列重要发言作为进修的重要内容,局带工头子成员带头进修,充实做好测验筹备。市技工校支部书记努力查阅温习资料、筛选测验重点,专门组织培训,提高比赛程度。三是率领带头考。局带工头子成员和局直属单元21名副县级率领干部主动介入,没有无故缺考现象。局党组书记、局长陈昭学同志在比赛当天,因介入市委重要集会会议缺考,主动打电话告假并带头介入补考。

  比赛形式新颖   一是人与机对话。充实运用信息化手段,回收无纸化测验,警惕我市拟任县处(科)级干部任职资格测验的方法,参赛人员直接在计较机上答题,操纵轻便快捷。二是随机出试卷。参赛者输入本身的手机号码和暗码后,由测验软件自动随机从题库中抽选55道题生成试卷,纵然相邻座位的参赛者,试卷内容温顺序也纷歧样,杜绝抄袭作弊。三是就地知后果。测验时间为45分钟,测验交卷后,计较机就地显示后果,参赛者完成试题时间、范例、数量和错误扣分环境一目了然,使比赛合理透明。

  题库内容富厚   一是试题总量大。测验题型有判定、单选和多选,题库试题总量到达170道题,个中判定题80道、单选题60道、多选题30道。二是试题内容广。试题以党章党规、系列发言、换届规律要求、公事员法以及市局相关规章制度等为主要内容。个中:党章党规、系列发言试题占80%,换届规律要求、公事员法和市局规章制度等试题内容占20%。三是试题接地气。涉及人社系统有关公事欢迎、差旅报销和请销假制度等内容,占全部试题的15%,试题贴近事情实际,具有针对性和实用性。

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