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慈溪市“表里兼修”助力企业人力资源精准对接

时间:2017-06-29 01:21来源:香港九龙图库 作者:九龙老牌闪电图库 点击:
为深入推进四服四促精准处事企业事情,切实辅佐企业办理人力资源匮乏困难,慈溪市表里兼修努力做好企业人力资源对接事情,内强惠企政策扶持力度,完善线上线下雇用平台建树

  一、集聚惠企政策协力,敦促企业降本减负。为进一步释放企业成长动力,该市自本年5月起姑且性下调赋闲保险费单元缴费比例,费率由1.5%降为1%,香港168开奖现场直播,个中企业将凭据本单元缴费基数的0.5%缴纳赋闲保险费。调解后企业缴费比例仅为2014年底的四分之一,大大低落了企业人力本钱。经劈头测算估量本年将为企业减负超4000万元。同时,为减轻企业社保承担,该市对新任命高校结业生的中小微企业实行了社保津贴政策。按企业为招用人员缴纳的根基养老保险费、根基医疗保险费和赋闲保险费最低尺度之和给以津贴。本年以来,已为92家企业发放该项津贴149.2万元,涉及高校结业生293名。下步,还将启动2017年度新一轮人才储蓄打算,对从市外引进并与我市非公有制企业签订2年以上劳动条约的各条理人才予以相应尺度的补助补贴,引导优秀人才向中小微企业活动。

  四、创新特色雇用模式,助企招揽对口“金匠”。针对企业技能研发人才紧缺现象,该市创新实施将雇用流程外包给第三方的RPO雇用模式,由海内知名流力资源公司按照我市企业岗亭需求在业内人才库中挑选切合条件者介入现场雇用会,并对应聘乐成者后续跟踪处事3个月,使意向告竣率大为提高。同时,依托海内知名流才网推出O2O雇用模式,引导我市企业线上宣布岗亭信息、吸收人才投递简历,后期线下对意向人才逐一约请商谈,实现人力资源“线上匹配”与“线下相助”无缝对接。本年以来,共组织企业赴东莞、宁波、杭州等地外出雇用4次,有90家次单元介入,提供岗亭需求1669个,应聘1688人次,告竣劈头意向497人次;个中通过RPO、O2O雇用模式,共有297名紧缺人才参加线下对接,告竣劈头意向161人,现场拍板任命10人。

  二、搭建“两微”雇用平台,拓展企业揽才渠道。充实借助互联网技能,该市在按期举行现场雇用会的同时,慢慢增强“无形才市”的包围面。通过构建“一网两微”虚拟雇用市场,使企业与求职者足不出户,就能依托慈溪人才网、手机人才微网、微信公家平台等新媒体实现岗亭信息与简历质料的互通对接,进一步拓宽了企业揽才渠道,低落企业招才本钱。本年以来,共举行市内现场雇用会32次,出场雇用单元1665家次,累计提供雇用岗亭4.19万个,出场应聘人员2.9万人,劈头告竣意向1.28万人次;“一网两微”线上雇用市场累计会见量达2861万余次,企业宣布需求岗亭7.8万个,小我私家挂号或绑定求职简历3.3万份。

  为深入推进“四服四促”精准处事企业事情,切实辅佐企业办理人力资源匮乏困难,慈溪市“表里兼修”努力做好企业人力资源对接事情,内强惠企政策扶持力度,完善线上线下雇用平台建树,外促企业与职技院校、知名流力资源机构相助引才,确保精准处事企业取得实效。

  三、一连深化校企相助,定向造就专业人才。为满意智能制造配景下企业对技术人才的急切需求,该市组织方太厨具、公牛团体、慈星股份等21家重点主干企业远赴江西南昌举行2017慈赣校企相助洽谈会和江西生物科技职业学院专场雇用会,深化拓展慈溪企业与外地职技院校相助干系。现场邀请了江西现代职业技能学院、江西家产职业技能学院、江西现代技师学院等21所知名职技院校参会,就结业生引进、学生实习等事宜开展双向交换洽谈,进一步敦促了院校专业配置与财富需求对接、解说进程与出产进程对接、在校教诲与入职进修对接。该项勾当,共签订校企相助协议115份;企业提供种种岗亭近1100个,吸引800余名应届结业生入场求职,劈头告竣绩业意向300余人。另外,为摸索可一连、可轮回的实习实践模式,该市还牵线搭桥促成我市首所大学--宁大科院与宁波百强企业--新海团体相助成立实习实践基地,在有效办理企业人才短缺困难的同时,全方位晋升高校学生实践本领,力争实现“双赢”。下步,还将借助市属职高师资气力举行“上林工匠”高级研修班,重点造就企业紧缺的模具设计师、人力资源打点师、电子商务师等技术人才。

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