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工伤职工停工留薪期的照顾护士费如何计较?

时间:2017-03-06 16:01来源:九龙彩色图库 作者:118图库九龙图 点击:
【案情简介】 索某在某铝电有限公司阳极组装车间事情, 2016年2月17日,索某在车间清理处吊装残疾时不慎摔伤,经医院诊断为:左侧距骨骨折、左肾挫裂伤、左肾周血肿、后腹膜血

  索某因工整伤评定为伤残伍级后,依法该当享有相应的工伤保险报酬。依据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》步伐第二十二条划定,“糊口不能自理的工伤职工停工留薪期间住院治疗需要照顾护士的,由地址单元认真派员照顾护士可能按月发给本人单元上年度在岗职工月平均人为尺度的照顾护士费,住院治疗期不敷1个月的,按1个月计发照顾护士费。”的划定,工伤职工在停工留薪期需要照顾护士的,由用人单元认真,也就是指用人单元要布置人员照顾在停工留薪期需要照顾护士的工伤职工,假如用人单元没有布置人员照顾护士,是由工伤职工本身请人可能由其家人照顾护士时,用人单元就应该付出工伤职工在停工留薪期的照顾护士费。

  劳感人事争议仲裁委员会依法裁决支持了索某照顾护士费5403元的仲裁请求。

  关于停工留薪期的照顾护士费尺度,笔者认为可以按照工伤职工的详细环境举办确定,照顾护士费尺度原则上以实际产生用度为准,2017香港马会开奖直播,假如当事人不能提供用度凭证的,以不高出统筹地域职工平均人为为限;别的,关于照顾护士人员的数量,原则上为一人,但医疗机构可能判断机构有明晰意见的,可以参照确定照顾护士人员数量;尚有,关于照顾护士期间简直认,可以参照医疗机构的病情诊断、工伤职工住院伤情环境、医疗机构的出院发起、工伤职工糊口自理障碍水平等举办确认,轻者可以计较工伤职工住院期间的照顾护士费,重者可以计较工伤职工住院期间及出院后一段时间的照顾护士费,出格严重者可以在整个停工留薪期都计较照顾护士费。

  【仲裁功效】

  索某在某铝电有限公司阳极组装车间事情, 2016年2月17日,索某在车间清理处吊装残疾时不慎摔伤,经医院诊断为:左侧距骨骨折、左肾挫裂伤、左肾周血肿、后腹膜血肿。索某在医院住院治疗共计75天,公司布置人员照顾护士索某46天,剩余29天公司未派人员照顾护士。2016年6月1日,索某地址地人力资源和社会保障局认定索某所受伤为工伤。2016年8月25日,昌吉州劳动本领判断委员会对索某的伤情评定为伍级伤残。由于索某与公司就工伤报酬协商未果,索某为维护正当权益,向劳感人事争议仲裁院申请劳动仲裁,要求公司向其付出各项工伤报酬,个中照顾护士费为32400元。

  【案情简介】

  【案件评析】

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