xhatzc.com 九龙图库
当前位置: 主页 > 案件播报 >

法定代表人与用人单位是否存在劳动关系?

时间:2017-02-08 07:23来源:九龙老牌图库 作者:九龙彩色印刷图库 点击:
案情简介: 申请人傅东东自被申请人汝城县对门岭铁矿有限公司依法挂号创立企业法人前,即由股东委托治理注册挂号事务。2014年2月24日,被申请人依法挂号注册创立公司,聘任申请

  案情简介:申请人傅东东自被申请人汝城县对门岭铁矿有限公司依法挂号创立企业法人前,即由股东委托治理注册挂号事务。2014年2月24日,被申请人依法挂号注册创立公司,聘任申请人接受被申请人法人代表,经被申请人股东集会会议抉择申请人人为为5000元/月。因被申请人多次未定时发放人为,申请人于2014年11月1日告退。申请人告退后就其被拖欠的2014年10月份人为、清除劳动条约经济赔偿金及改观法人代表事宜找被申请人股东协商无果,申请人申请仲裁。

  仲裁请求:申请人请求裁决被申请人付出申请人2014年10月份人为5000元、清除劳动条约经济赔偿金5000元以及请求裁决被申请人改观法定代表人。

  处理惩罚功效:终局裁决:1.被申请人于本裁决墨客效后5日内付出申请人2014年10月份人为5000元;2.被申请人于本裁决墨客效后5日内付出申请人清除劳动条约经济赔偿金5000元。非终局裁决:1.申请人从被申请人处去职,两边劳动干系清除,本会依法予以确认,申请人请求裁决被申请人改观法定代表人的请求,不属于劳动仲裁领域,依法予以驳回。

  争议核心:1.申请人作为被申请人的法定代表人是否被申请人存在劳动干系?2.被申请人是否应付出申请人拖欠的劳动人为和经济赔偿金?

  案例评析:从本案的实际环境来看,申请人固然作为被申请人的法定代表人,可是被申请人股东会作为被申请人的权利机构,依法行使法令及公司章程划定的权利。申请人只是形式上的代表,不是被申请人的股东,认真处理惩罚被申请人公司的日常事务,九龙老牌图库,其打点行为受制于股东大会,并经股东大会确定申请人的人为为5000元/月。申请人在被申请人公司从事有酬金的事情,且受被申请人打点,两边之间形成劳动干系,申请人切正当令礼貌划定的劳动主体资格。要害是傅东东在有事情职务,认真公司全面事务打点,该职务相当于总司理,他以该身份事情。所以申请人傅东东虽作法定代表人与被申请人汝城县对门岭铁矿有限公司存在劳动干系。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容