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工伤职工未及时申请劳动能力鉴定 用人单位是否继续支付停工留薪期待遇?

时间:2016-08-06 18:54来源:香港九龙图库 作者:九龙老牌闪电图库 点击:
【案情先容】 2010年3月董某到浙江某实业有限公司从事技能员事情,两边签订书面劳动条约,人为约定每月2500元,介入社会保险。2010年10月20日上午10时许,董某在厂区事情时,面部、

  笔者附和第二种概念,用人单元不需付出停工留薪期期满后的原人为福利等报酬,来由如下:

  第一种概念,《工伤保险条例》(以下简称《条例》)未明晰划定出用人单元是否需付出停工留薪期满后工伤治疗期内的人为福利及照顾护士用度等景象,应合用《社会保险法》第三十九条第一项的划定‘治疗工伤期间的人为福利凭据国度划定由用人单元付出’。故由用人单元向受伤职工付出工伤治疗期的原人为福利报酬及照顾护士用度。

  【争执核心】停工留薪期满后,受伤职工未实时劳动本领判断,用人单元是否仍需向受伤职工付出的原人为报酬及照顾护士费?

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