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职工自愿加班,单位可不支付加班费

时间:2016-06-30 13:33来源:九龙老牌图库 作者:九龙图库网 点击:
案例:王某是宿松某打扮有限公司职工,两边协商一致,签订了自2014年10月至2016年10月的劳动条约。条约约定:王某实行计件人为制,月人为1800元+计件提成,每月20日发放人为,双

  案例:王某是宿松某打扮有限公司职工,两边协商一致,签订了自2014年10月至2016年10月的劳动条约。条约约定:王某实行计件人为制,月人为1800元+计件提成,每月20日发放人为,两边按划定向社会保险包办机构缴纳社会保险费。

  仲裁庭认为,按照2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法令若干问题的表明》第十九条划定,用人单元按照《劳动法》第四条之划定,通过民主措施拟定的规章制度,不违反国度法令、行政礼貌及政谋划定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。经耐性细致地向田某表明劳动法令、礼貌及有关划定,王某当庭撤回了仲裁请求。

  庭审中,公司辩称:对付职工加班,单元在员工手册中作了详细划定:单元不勉励加班,因事情需要,确需加班者,应提前提交加班申请单,加班必需经直接率领审批,总司理核准方可,不然不予承认。并出格注明:未经事先请示核准加班,延时不计入加班时间。员工手册依法拟定,并组织全体职工举办了为期1天的会合进修,职工人手一册。王某为增加收入,自愿加班,不切合单元付出加班费的划定,请求驳回田某的仲裁请求。

  王某为了增加收入,天天自愿加班1小时,每月平均能领取人为4000元,沟通岗亭的其他职工最高领取3500元。2016年5月,王某以家中有事为由提出清除劳动条约。当日,九龙老牌图库,经单元率领研究,同意与其清除劳动条约,并出具了清除劳动条约证明,原因为由劳动者提出,两边协商一致。劳动条约清除后,王某以逐日正常事情时间高出8小时为由,要求单元付出逐日1小时的加班费,单元拒绝,王某于是诉至该县劳感人事争议仲裁委员会。

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